Facciamo innovazione tecnologica sul capitale umano. Le persone sono il motore dell’innovazione.
Riportare le persone al centro dell’azienda e lavorare sull’intelligenza emotiva per identificare e valorizzare i talenti già presenti in azienda o in fase di selezione. È il lavoro della startup innovativa dotINNO, fondata all’inizio del 2018 da un’idea di Gianluca Romani ed Andrea Tattanelli e con sede a Sinalunga (Siena): l’azienda è candidata per l’edizione 2022 di “Primavera d’Impresa”, il premio alla creatività e all’innovazione imprenditoriale promosso dalla cooperativa CRISIS. L’evento conclusivo, si è tenuto di nuovo in presenza, il 14 e 15 giugno al Palazzo Congressi di piazza Adua, a Firenze: ad oggi la rete di “Primavera d’Impresa” conta 580 aziende rappresentative di tutte le province toscane, più il 5% di aziende fuori regione.
Gianluca Romani, CEO dotINNO
“Gli studi scientifici – osserva Romani – hanno dimostrato che tra il 55% e il 60% delle performance di una persona è predetto dal ‘punteggio’ del Quoziente emotivo (QE), cioè l’indicatore di Intelligenza emotiva, omologo del QI (e più importante). Noi ‘scopriamo’ alcune competenze che magari sono difficili da riscontrare tramite i modelli tradizionali di selezione, come i colloqui”.
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